Jobbeschreibung
Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Wir suchen Sie für unser Therapiezentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet!
- Stellvertretende Führung eines interdisziplinären und multiprofessionellen Teams (u.a. Physio-, und Ergotherapeuten, Logopäden, Masseure, medizinische Bademeister und Sport-wissenschaftler)
- Stellvertretende fachliche Verantwortung für die Bereiche ambulante und stationäre Therapie
- Stellvertretende Leitungsfunktion in der administrativen Therapieplanung
- Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung unserer hohen therapeutischen Qualitätsansprüche sowie Umsetzung moderner Therapiekonzepte
- Weiterbildungs-, Motivations- und Entwicklungsplanung sowie Personaleinsatz-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung innerhalb des Therapiezentrums
- Mitwirkung bei der ambulanten und stationären Patientenbetreuung
- Bachelor-, Master-, oder Fachwirtabschluss in einem therapeutischen Bereich und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten (w/m/d) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
- Eine Hohe EDV-Affinität und Erfahrungen im Umgang mit klinikspezifischen Softwareprodukten (insbesondere EDV gestützte Therapieplanungssysteme)
- EAP – Zusatzqualifikationen und Erfahrung mit der ABMR sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
- Pflege eines kommunikativen, kooperativen und motivierenden Führungsstils
- Eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Ein Bewährungsaufstieg zur Position Gesamtleitung ist perspektivisch möglich
- Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
- Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
- Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
- Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen; Bewährungsaufstieg zur Position Gesamtleitung ist perspektivisch möglich
- Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist