Jobbeschreibung
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
- Teilprojektleitung im Bereich Netzbauplanung
- Übernahmen von Key-User Funktionen sowie IT-Support für externe Dienstleister
- Planung und Projektierung von Netzbaumaßnahmen in den Sparten Strom, Gas und Wasser
- Erstellung ausführungsfertiger Projektunterlagen sowie Einholung von Genehmigungen inklusive Kostenkalkulation
- Übernahme der Bauleitung, -überwachung sowie die Budgetverantwortung
- Durchführung von Netzanalysen und -berechnungen in dem Zuständigkeitsbereich
- Dokumentation von Bauleistungen sowie Betriebsmitteln der Netzanlagen
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering Elektrotechnik, alternativ vergleichbares Studium im Bereich der Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Erste Berufserfahrung in Planung und Bau von Strom-, Gas- und Wassernetzen
- Bereitschaft zur spartenübergreifenden Fortbildung zum Verteilnetzplaner (m/w/d)
- Erfahrung im Bereich Netzberechnung und Netzberechnungstools sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägte strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken
Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen. Im außertariflichen Rahmen bieten wir dir eine zielorientierte, leistungsgerechte Vergütung sowie wertvolle Sonderleistungen.
Mobiles Arbeiten:
Im tariflichen Bereich profitierst du von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching sowie Mediation und Physiotherapieangeboten.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Entwickle dich weiter mit individuellen Schulungen, Potenzialanalysen und vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie beim Austausch in unserem Frauennetzwerk (MiA).
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