Jobbeschreibung
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat GD6 (Digitale Zwillinge) suchen wir wahlweise am Standort Frankfurt am Main oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für 46 Monate eine/n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
im Bereich Data Science
Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GD6/27/2025- Entwickeln von KI‑Verfahren zur Objektdetektion in Erdbeobachtungsdaten
- Analysieren und Modellieren großer LiDAR-Datensätze
- Erstellen und Optimieren von Machine-Learning-Pipelines
- Integrieren neuer Algorithmen in bestehende Analyseprozesse
- Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern aus der Bundesverwaltung und Forschenden aus den Geowissenschaften
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Data Science, Informatik, Geoinformatik, Klimawissenschaften oder verwandten Bereichen
- Fundierte Programmierkenntnisse und nachgewiesene Erfahrung im Bereich KI/ML (z. B. Deep Learning, CNNs, PointNet etc.)
- Kenntnisse in der Verarbeitung und Analyse von LiDAR- oder Fernerkundungsdaten
- Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen
- Vorteilhaft: Kenntnisse in HPC- oder Cloud-Umgebungen
Vorteilhaft sind:
- Kenntnisse in digitalen Kollaborations- und Team-Tools wie Webex, Wiki, Git, Kanban
- Erfahrungen mit Geodaten aus verschiedenen fachlichen Bereichen, z. B. Sozialgeographie, Verkehr, Land- oder Forstwirtschaft
- Erfahrung mit HPC, Cloud-Plattformen, Destination Earth oder wissenschaftlichem Rechnen
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau)
- Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
- Eigenständige Arbeitsweise
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)