Jobbeschreibung
Die DOREAFAMILIE ist eine Unternehmensgruppe, die an rund 50 Standorten innerhalb Deutschlands vielfältige Pflegedienstleistungen erbringt. In stationären Einrichtungen, ambulanten Diensten sowie Tagespflegen und Einrichtungen des Betreuten Wohnens sorgen die Teams der DOREAFAMILIE für pflege- und betreuungsbedürftige Menschen. Freudvoll. Fundiert. Familiär.
Die Zukunft der Pflege braucht mehr als gute Absichten. Sie braucht Führungskräfte, die unternehmerisch denken und menschlich handeln – die aus Kennzahlen Qualität formen und aus Wachstum Stabilität schaffen.
Wenn du bereit bist, diese doppelte Verantwortung zu übernehmen, ist unser Führungskräfteprogramm dein nächster Karriereschritt. Wir suchen die kommende Generation von Regionalgeschäftsführer*innen, die den Erfolg unserer stationären Einrichtungen an Ergebnis und Pflegequalität messen.
Unser 18-monatiges Traineeprogramm ist dein Weg zu ganzheitlicher und verantwortungsvoller Führung. Es ist praxisnah, fordernd und bereitet dich systematisch darauf vor, einen Verbund von Pflegeeinrichtungen strategisch wie operativ zu führen. Du lernst von erfahrenen Mentor*innen, übernimmst früh Verantwortung und erzielst messbare Ergebnisse.
Deine Stationen auf dem Weg zur Regionalgeschäftsführung:
- In der operativen Umsetzung übernimmst du Co-Verantwortung in einer stationären Einrichtung (z. B. als stellvertretende Einrichtungsleitung). Dein Fokus liegt dabei auf der Steuerung zentraler KPIs wie Belegungsgrad, Personaleinsatzquote und Ergebnisbeitrag.
- In der strategischen Steuerung begleitest du eine erfahrene Regionalleitung, analysierst Monats- und Jahresabschlüsse, bereitest Budget- und Pflegesatzverhandlungen vor und identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung.
- Mit Blick auf die Projektverantwortung leitest du eigenständig Vorhaben mit Business Impact – z. B. digitale Dienstplanung, Beschaffungsoptimierung oder die Einführung neuer Pflegesoftware.
- Besonders wichtig sind uns im Traineeprogramm Feedback und Wachstum: Du nimmst regelmäßig an Entwicklungsrunden mit der Geschäftsführung und deinem Mentor/deiner Mentorin teil, die deinen Blick für das Wesentliche schärfen.
Zwei Wege führen zu uns
- Mit deiner Führungserfahrung in der Pflege hast du als Einrichtungs- oder Pflegedienstleitung bereits Verantwortung getragen, kennst die Strukturen stationärer Einrichtungen und willst jetzt eine ganze Region entwickeln.
- Deinen akademischen Hintergrund im Bereich BWL, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Hotelmanagement sowie deine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten möchtest du in einem hochrelevanten Umfeld anwenden.
- In beiden Fällen gilt: Du bist analytisch, führungsstark, reisefreudig – und willst gestalten statt verwalten.
Was wir bieten: Ein klares Karriereversprechen
- Ein strukturiertes Entwicklungsprogramm mit klarer Zielposition: Regionalgeschäftsführung
- Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen (auch privat nutzbar)
- Flache Hierarchien, Raum für Ideen – und ein echtes Commitment zur Qualität
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
- Führungskräftecoaching
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
- Fortbildungszuschuss
- Deutschlandticket
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
- Team Events
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, dass du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
- Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
- Shoppingrabatte
- Betriebliche Gesundheitsförderung