Trainee Regionalgeschäftsführung – Ambulante Pflege (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die DOREAFAMILIE ist eine Unternehmensgruppe, die an rund 50 Standorten innerhalb Deutschlands vielfältige Pflegedienstleistungen erbringt. In stationären Einrichtungen, ambulanten Diensten sowie Tagespflegen und Einrichtungen des Betreuten Wohnens sorgen die Teams der DOREAFAMILIE für pflege- und betreuungsbedürftige Menschen. Freudvoll. Fundiert. Familiär.

Ambulante Pflege ist mehr als Versorgung – sie ist Systemsteuerung in Echtzeit. Wir suchen Führungskräfte, die Tourenpläne genauso verstehen wie Bilanzen. Menschen, die wirtschaftlich denken, aber dabei das Wesentliche nicht aus dem Blick verlieren: die Lebensqualität der Klient*innen und die Arbeitsrealität der Pflegekräfte.

Wenn du dich in dieser Haltung wiedererkennst, ist unser Führungskräfteprogramm dein nächster Schritt. Wir suchen die kommende Generation von Regionalgeschäftsführer*innen in der ambulanten Pflege.

Unser 12-monatiges Programm bereitet dich gezielt auf die Führung mehrerer ambulanter Dienste vor. Du lernst von erfahrenen Mentor*innen, steuerst komplexe Systeme und gestaltest Digitalisierung und Wachstum aktiv mit.

Deine Stationen auf dem Weg zur Regionalgeschäftsführung:

• Beim Einstieg in die operative Steuerung übernimmst du in einem ambulanten Dienst (z. B. als stellvertretende Leitung) Verantwortung für Tourenplanung, Mitarbeitendeneinsatz, Pflegegradsteuerung und Qualitätskennzahlen.
• Durch die regionale Führung erhältst du in der Hospitation bei einer erfahrenen Regionalleitung Einblick in Monats- und Jahresanalysen, wirkst bei Pflegesatzverhandlungen mit und begleitest Controlling-Prozesse.
• Mit Blick auf Digitalisierung & Effizienz übernimmst du Projektverantwortung – etwa bei der Einführung eines Controllingtools nach Systemwechsel, der Tourenoptimierung oder der Implementierung von Sprachassistenzsystemen.
• Im Rahmen von Mentoring & Entwicklung erhältst du kontinuierliches Feedback, klare Zielvereinbarungen und Supervision, die deinen Fortschritt sichern.

Zwei Wege führen zu uns

• Entweder du führst bereits einen ambulanten Dienst oder bist Pflegedienstleitung mit weiterführender Leitungserfahrung und willst jetzt größer denken – regional, strategisch und zukunftsorientiert.
• Oder du bringst ein Studium in BWL, Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit und willst die ambulante Versorgung aus der unternehmerischen Perspektive gestalten.
• In beiden Fällen gilt: Du bist systematisch, engagiert, reisefreudig – und willst Dinge wirklich verändern.

Was wir bieten: Ein klares Karriereversprechen

• Individuelles Führungskräfteprogramm mit Perspektive zur Regionalgeschäftsführung
• Mentoring durch Führungskräfte mit ambulanter Steuerungserfahrung
• Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen (auch privat nutzbar)
• Ein Unternehmen im Wandel – mit klarem Commitment zur Digitalisierung und echten Gestaltungsmöglichkeiten

* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

• Führungs­kräfte­coaching
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Fortbildungs­zuschuss
• Deutschlandticket
• Firmenfitness über EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
• Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
• Team Events
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, dass du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
• Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
• Shoppingrabatte
• Betriebliche Gesundheitsförderung

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