Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Bei OTTO entwickeln wir in unserem Bereich den Onlineshop von otto.de und bringen dabei über 10 Jahre Erfahrung im agilen Arbeiten mit. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
In vier crossfunktionalen Teams entwickeln wir für unsere Kund*innen eine Vielzahl von Features, die von Produktempfehlungen, über Brandshops bis hin zu Artikelkombinationen reichen.
An der Seite von erfahrenen Agile Project Managern kannst du aktiv mitgestalten und wachsen. Gemeinsam organisiert ihr den Alltag der Teams und arbeitet aktiv an der Optimierung von Zusammenarbeit und Teamreife und sorgt an den Schnittstellen zu anderen Teams für konstruktiven Austausch und Alignment.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Als Teil eines interdisziplinären Teams hast du bei uns Gestaltungsspielraum
- Du kannst schnell eigene Aufgaben übernehmen und aktiv an der Entwicklung von otto.de mitwirken
- Du unterstützt die Agile Project Manager in der täglichen Arbeit mit unseren vier Produktteams im Kontext der agilen Produktentwicklung und lernst dabei das Handwerkszeug und die Abläufe der agilen Produktentwicklung bei otto.de kennen. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Vorbereitung und Unterstützung bei Retrospektiven
- Mithilfe beim On- und Offboarding von Teammitgliedern
- Planung und Organisation von Team-Workshops und -Events
- Unterstützung bei Effizienzmessungen (z.B. JIRA Pflege)
- Förderung von KI-Initiativen und Automatisierung
- Die agilen und klassischen Methoden und Frameworks wie SCRUM, Lean, PMI, Kanban & Co. lernst du in der Praxis kennen
- Unser Team ist bunt gemischt und wir sprechen im Teamalltag teilweise Englisch
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Julia Schlein aus dem Team her.
Must-have:
- Du studierst, hast einen Bezug zu Projektmanagement sowie eine hohe Affinität zum E-Commerce oder Softwareentwicklung.
- Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, auf prozessualer Ebene zu arbeiten.
- Du bist bereit, dir auch ein Verständnis der fachlichen und technischen Herausforderungen im E-Commerce zu erarbeiten.
- Du verfügst über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke und zeichnest dich sowohl durch Eigenmotivation als auch eine selbstständige Arbeitsweise aus.
- Du kannst uns idealerweise ab sofort unterstützen für 18 Stunden pro Woche.
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Du kennst agile Frameworks und Methoden wie SCRUM, Kanban & Co. und hast idealerweise erste Erfahrungen im agilen Umfeld gesammelt.
- Du bringst Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Terminen mit.
- Du hast Interesse an neuen Technologien, insbesondere KI und Automatisierung
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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