Jobbeschreibung
In der Welt der medizinischen Diagnostik sind wir wie ein präziser Kompass, der Orientierung und Klarheit bietet. Die Mission: Ihre Expertise und unser Wissen vereint zur Erkennung und Klassifikation schwerer Erkrankungen. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Engagement und Herzblut an der Schnittstelle von Wissenschaft und Menschlichkeit arbeitet. Unsere Dienstleistungen sind der Schlüssel zu richtungsweisenden Entscheidungen und wir laden Sie ein, aktiv an dieser bedeutsamen Aufgabe mitzuwirken.
- Sie erstellen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, bearbeiten alle administrativen Tätigkeiten, pflegen die Zeitwirtschaft und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Sie sind die professionelle Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Sie wirken bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung der HR-Software HANSALOG mit
- Sie stellen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise an die Geschäftsführung und Personalverantwortlichen bereit
- Sie tragen zur ständigen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Mitarbeitergewinnung und -bindung bei und setzen neue Projekte im Personalbereich um
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte:r oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal)
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Sie sind kommunikativ und haben gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Sie arbeiten sorgfältig und verantwortungsvoll
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Bikeleasing
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