Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Head of CSR Central Europe (m/w/d)
für unseren Standort in Hamburg.
- Strategie und Führung: Sie entwickeln und steuern die CSR-Strategie für Deutschland, die Schweiz, Polen und das Baltikum im Einklang mit der Elis-Gruppe und übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung Ihres Teammitglieds
- Kennzahlen und Reporting: Sie definieren relevante Nachhaltigkeitskennzahlen, überwachen diese und leiten aus ihnen Berichte ab
- Stakeholder-Management: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern sowie der Unternehmenszentrale in Paris
- Projektleitung: Sie steuern themenbezogene Projekte und entwickeln nachhaltige Prozesse weiter
- Innovation: Sie initiieren neue Nachhaltigkeitsprojekte und treiben deren Umsetzung voran
- Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sustainability Management / Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Ausbildung
- Expertise: Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis im CSR-Management, insbesondere im Konzernumfeld
- Projektmanagement: Sie sind erfahren in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
- Sprachkompetenz: Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Internationale Zusammenarbeit: Sie haben interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen Umfeld
- Soft Skills: Sie überzeugen mit Pioniergeist, Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität: Sie sind bereit, gelegentlich zu reisen (ca. 3–5 Tage je Monat)
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
hvv Jobticket
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses