Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Schülerbeförderung für den LVR-Fachbereich Schulen

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innenorientierte Verwaltung wohl?

Mit Ihrem Engagement tragen Sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben dazu bei, Kindern und Jugendlichen mit Behinderung die Teilhabe am Schulleben und einen geregelten Alltag zu ermöglichen.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Organisation des LVR-Schülerspezialverkehrs
• Koordination und Planung der Beförderung der Schülerinnen und Schüler zu den LVR-Schulen in Ihrem Zuständigkeitsgebiet gemäß Schülerfahrkostenverordnung NRW
• Abwicklung der Kostenerstattung im Rahmen des ÖPNV
• Linienplanung des Schülerspezialverkehrs
• Bearbeitung des Beschwerdemanagements

Sie fungieren als erste Ansprechperson für die Schulen und Beförderungsunternehmen.

Innerhalb Ihrer Region nehmen Sie regelmäßig Dienstreisen zu den Ihnen anvertrauten Schulen wahr, um die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen der Beförderungsunternehmen vor Ort zu prüfen. Ein regelhafter Austausch mit den Schulen und den Beförderungsunternehmen ist Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Aufgrund der saisonalen Aufgabenstruktur sind Sie im Jahresverlauf wechselhaft mit vielfältigen Tätigkeiten befasst.

Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das 1. juristische Staatsexamen in
  • Verwaltungswissenschaften
  • Rechtswissenschaften oder
• den Verwaltungslehrgang II
• als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Ihre fundierten Kenntnissen in der Schülerfahrkostenverordnung NRW können Sie sicher und zielgerichtet in Ihrer Arbeit einsetzen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, auch in stressigen und konfliktbehafteten Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren.
• Ihr ausgeprägtes planerisches und logistisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, Abläufe vorausschauend zu organisieren.
• Sie zeichnen sich durch außerordentliches Verhandlungsgeschick aus und überzeugen mit Ihrem Durchsetzungsvermögen.
• Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, Aufgaben und Termine effizient zu planen und zu koordinieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Auch in schwierigen Situationen, sind Sie in der Lage, durchdachte und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Sie verfügen über einen gültigen PKW-Führerschein.

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Zentrale Lage
  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
• Vielfältige Aufgaben
  So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
• Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 29.09.2025

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