Jobbeschreibung
Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Projekte geplant. So entsteht in Holzweiler ein Besucherzentrum und in Keyenberg ein Kunst- und Kulturhof. Mit dem Projekt „Kunst- und Kulturlandschaft Garzweiler“ werden diese beiden Orte kulturell belebt und vermarktet. Dabei steht im Sinne eines beteiligungsorientierten Ansatzes die Auseinandersetzung mit der Transformation der Region im Fokus.
Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als
Mitarbeiter (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement
- Organisation des Projektbüros
- Unterstützung der Teamleitung
- Koordination von externen Dienstleistern
- Operative Organisation von Veranstaltungen vor Ort
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Veranstaltungskaufmann, Tourismus, Kommunikation)
- Berufserfahrung möglichst im Bereich Kulturmanagement
- sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office
- hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und idealerweise auch Englisch
- selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit überdurchschnittlichem Engagement
- Freude an der Zusammenarbeit mit Projektpartnern und der Bürgerschaft
- herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld
- ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten
- flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVÖD (kommunal). Die Stelle soll schnellstmöglich in möglichst in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
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