Jobbeschreibung
Im Herzen des wundervollen Bergischen findest Du uns, die Gustav Klauke GmbH, eine 100 % Tochter des weltweit agierenden Emerson Konzerns. Als führender Hersteller von professionellen Werkzeugen und Verbindungsmaterialien für das Sanitär- und Elektrohandwerk geht es bei uns um mehr als nur darum, unseren Kunden Werkzeuge zu liefern. Wir streben danach, die Welt sauberer, sicherer, intelligenter und nachhaltiger zu machen, indem wir unseren Kunden beim Aufbau kritischer Infrastruktur in der Welt helfen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager (m/w/d), der mit seiner Erfahrung im produzierenden Umfeld die HR-Arbeit gestaltet. In dieser Rolle bist du strategischer Partner für die Geschäftsführung, erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, mit besonderem Fokus auf die Produktionsbereiche und deren Prozesse.
Lass uns gemeinsam aufbrechen und wachsen. Let's Go, together!
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Coaching und Mentoring der Mitarbeitenden
- Strategische Beratung des Managements in allen HR-relevanten Themen, insbesondere im Produktionsumfeld
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung von Talent- und Performance-Management-Aktivitäten sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen in den Produktionsbereichen
- Aktive Mitarbeit an europäischen HR-Projekten und Umsetzung globaler Initiativen auf lokaler Ebene
- Verantwortung für den lokalen HR-Bereich inkl. Budgetsteuerung und Reporting
- Sicherstellung reibungsloser Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Payroll und Shared Services
Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die die besonderen Anforderungen eines produzierenden Unternehmens kennt. Mit Empathie und Durchsetzungskraft verbindest du operative HR-Arbeit mit strategischem Weitblick. Dabei bist du kommunikationsstark, überzeugst durch Integrität und findest auch in komplexen Situationen praktikable Lösungen.
Für diese Stelle brauchst du:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
- Umfassende Erfahrung im HR-Management eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Fokus auf Produktionsprozesse
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung und enger Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Qualifikationen, die dich besonders auszeichnen:
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Organisationsentwicklung in Produktionsbereichen
- Erfahrung in internationalen Projekten und Matrixorganisationen
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen auf allen Ebenen
- Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken
Bei der Gustav Klauke GmbH legen wir großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt und die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, die auf Innovation, Zusammenarbeit und Vielfalt setzt, weil wir wissen, dass gute Ideen oft in starken Teams entstehen. Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg und bieten dir die nötige Förderung, damit du bei uns richtig durchstarten kannst. Egal ob durch Mentoring, Schulungen oder neue Führungsperspektiven, wir investieren in deinen Erfolg, damit du einen echten Unterschied machen kannst. Wir glauben fest daran, dass ein Team aus verschiedenen Persönlichkeiten der Schlüssel zu Wachstum und langfristigem Erfolg ist.
Außerdem ist uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Wir sorgen dafür, dass du eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit findest.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif NRW inklusive Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Flexible Home-Office-Möglichkeit
- Bike Leasing
- Fitnessstudio
- Kantine
- Regelmäßig frisches Obst
- Kostenloses Wasser
- Kostenloser Kaffee
- Corporate Benefits Angebote
- Tolle Veranstaltungen, wie bspw. Klauke Aktiv 2.0, Birthday Club, Jubiläumsfeiern, Safety-Day, Weihnachtsfeier und vieles mehr
- Und jede Menge Perspektiven