Jobbeschreibung
MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist in Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!
Für unser People Development Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior People Development Specialist (m/w/d)
Das erwartet dich:
Wir bei MB Energy haben eine klare Mission: Wir wollen zu einer High Performing Organization werden – durch starke Führung, klare Performance-Prozesse, gezielte Talententwicklung und eine wirklich gelebte, inklusive Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher einen Senior People Development Specialist (m/w/d), der mit Leidenschaft und Weitblick mitgestaltet, wie wir führen, Leistung fördern und gemeinsam wachsen. In dieser Schlüsselrolle im People Development Team treibst du Initiativen in den Bereichen Leadership Development, Performance Management, Talententwicklung sowie Kultur und Diversity voran. Du arbeitest eng mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen, setzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen um und sorgst dafür, dass unsere Werte im täglichen Miteinander erlebbar werden.
- Starke Führung entwickeln: Du gestaltest unser Leadership Development Program (LDP) weiter und befähigst Führungskräfte, mit Wirkung, Klarheit und Verantwortung zu führen.
- Schlanken und wirksamen Performance-Prozess begleiten: Du steuerst einen klar strukturierten Performance-Zyklus – von Zielvereinbarungen über Check-ins und Entwicklungsgespräche bis hin zu Performance-Reviews – mit Fokus auf Qualität statt Komplexität.
- Talententwicklung mitgestalten: Gemeinsam mit anderen entwickelst du Programme wie unser Global Talent Program (GTP) weiter, um High Potentials weltweit zu erkennen, zu fördern und zu binden.
- Werte und Führungsprinzipien erlebbar machen: Du entwickelst Formate und Maßnahmen, die unsere Werte und Leadership-Guidelines in den Alltag übersetzen – in Entscheidungen, im Verhalten und in der Kommunikation.
- Wachstum durch Trainings und Workshops ermöglichen: Du konzipierst und leitest Workshops zu Themen wie Feedback, Profile Dynamics, Psychological Safety u. v. m. – Damit unterstützt du die Entwicklung von Performance- und Kollaborationskompetenzen.
- Diversity und Inclusion vorantreiben: Du setzt dich aktiv für unsere Verpflichtung zur Charta der Vielfalt ein, begleitest Inclusion-Initiativen und gestaltest das „Women@MB Energy“-Netzwerk sowie Programme und Events zur Förderung von Chancengleichheit und Sichtbarkeit mit.
- Kulturellen Wandel mitgestalten: Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern (m/w/d) und Führungskräften an People-Development-Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung unserer strategischen Ziele und unserer Performance-Kultur.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufspraxis: Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Talent Management, in Learning & Development oder Cultural Transformation – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld, bestenfalls in der Energiebranche
- Beratung und Facilitation: Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten – von der strategischen Abstimmung bis zur praktischen Umsetzung von Maßnahmen und Workshops
- Fachkenntnisse: Know-how in Frameworks zu Performance- und Leadership-Entwicklung sowie in modernen Methoden der Kompetenz- und Karriereentwicklung
- Tools und Visualisierung: Du arbeitest sicher mit digitalen Lernplattformen und verfügst idealerweise über Routine in der Arbeit mit Workday im Talent- und Performance-Bereich. Außerdem beherrschst du PowerPoint und Canva und kannst Inhalte klar, überzeugend und visuell ansprechend aufbereiten
- Diagnostik: Eine Zertifizierung in Profile Dynamics oder einem vergleichbaren Persönlichkeits- / Potenzialanalyse-Tool ist wünschenswert
- Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln, unterschiedliche Stakeholder überzeugen und andere für deine Ideen gewinnen.
- Strategisches Denken und Pragmatismus: Du denkst unternehmerisch, entwickelst zielgerichtete Lösungen und setzt sie mit Hands-on-Mentalität um.
- Eigeninitiative und Drive: Du handelst proaktiv, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte konsequent voran.
- Empathie und Begeisterungsfähigkeit: Du inspirierst Menschen, förderst vertrauensvolle Zusammenarbeit und schaffst eine positive Lernatmosphäre.
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
- Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Gestaltungsmöglichkeit: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team
- Vergütung und Zusatzleistungen: 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss etc.
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner pme Familienservice in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen wie Kinderbetreuung, Pflege etc.
- Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation und Fahrrad-Leasing
- Learning and Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit in- und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
- Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
- Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
- Modernes kollaboratives Büro: mit Blick auf Elbe und Hafen, offenem Raumkonzept und subventioniertem Mitarbeiterrestaurant