Sachbearbeiter:in Materialstamm- / Obsoleszenzmanagement (m/w/d)

Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB)

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 3. September 2025
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Fachbereich Logistik des Unternehmens­bereichs Zentraler kaufmännischer Bereich.
  • In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Konzept­erstellung und Implementierung des Obsoleszenz­management­prozesses sowie der entsprechenden Software. Du bist in der Funktion als Schnittstelle zwischen den kaufmännischen und technischen Abteilungen, verknüpfst diese miteinander und bist dafür verantwortlich, Entscheidungs­grundlagen zu erarbeiten.
  • Durch deine kontinuierliche Überwachung und Identifizierung von Obsoleszenz­risiken für Produkt­komponenten von Lager­materialien minderst du das Risiko von Material­engpässen. Hierfür bist du in enger Abstimmung mit Lieferanten bezüglich Produkt­abkündigungen und stellst die rechtzeitige Kommunikation an die nötigen Abteilungen deines Kollegiums sicher.
  • Du bist verantwortlich für die technische und kaufmännische Material­stamm­daten­pflege in SAP gemäß Material­stamm­richtlinie. Die Material­stamm­daten­pflege ist der Grund­pfeiler für die Material­daten für das gesamte Unter­nehmen.
  • Dank deiner permanenten Optimierung der Arbeits­abläufe und Weiter­entwicklung der Material­stamm­daten­standards steigert sich die Qualität der Stamm­daten.
  • Du führst selbstständig Ursache­nanalysen und Fehler­behebungen durch und erstellst Lösungs­vorschläge, um nachhaltig Problem­quellen im Prozess des Material­stamm­managements zu verhindern
  • Die Beratung der betroffenen Abteilungen, z. B. Einkauf, Logistik, Technik, hinsichtlich der Auswirkungen von Obsoleszenz­ereignissen wie Lieferanten­ausfällen und deren potenzielle Lösungen gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.

  • Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum geprüften Techniker im Bereich Elektro­technik, oder eine vergleich­bare Qualifikation.
  • Erste Erfahrungen im Bereich Obsoleszenz­management konntest du bereits sammeln.
  • Du hast eine Affinität zur Produktions­logistik im Bereich elektronischer und/oder mechanischer Produkte.
  • Dein Teamgeist, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsfähigkeiten zählst du zu deinen persönlichen Stärken.
  • Zudem überzeugst du durch Fachkenntnisse in ERP-Systemen (SAP R/3) und MS Office.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Analyse von Produkt­lebens­zyklus­daten und Risiko­bewertungs­methoden mit.
  • Die Fähigkeit zur Zusammen­arbeit mit cross-funktionalen Teams und Stakeholdern fällt dir leicht.
  • Ferner arbeitest du strukturiert wie analytisch, bringst ein hohes Maß an Engagement mit und punktest durch Offenheit gegenüber Veränderungen bzw. neuen Anforderungen.

Du erfüllst die gesund­heitliche Eignungs­anforderung für den Erwerb eines Flurförder­mittel­scheins sowie die uneingeschränkte Eignung und Belastbarkeit im Rahmen der Tätigkeit – insbesondere im Hinblick auf Bücken, Heben und Tragen.
  • Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
  • Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
  • So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
  • Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
  • Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppe 9 BzTV-N BW.

Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.

Was uns noch am Herzen liegt:

Besondere Hinweise: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrations­plans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund.

Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Mehr