Jobbeschreibung
Wir suchen dich für unseren Standort Frankfurt am Main als
Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d)
(in Vollzeit)
Anforderungskennung: 2317
Gestalte mit uns die Zukunft der Personalentwicklung – strategisch, konzeptionell und operativ.
Du möchtest nicht nur mitgestalten, sondern auch umsetzen? Du hast Freude an strategischer und operativer Aufbauarbeit und bist motiviert, die Personalentwicklung für unsere Lösungsfinder weiterzuentwickeln? Dann Nutze die Chance und werde Teil unserer Personalentwicklung.
Was uns besonders macht? Unser einzigartiger Team-Spirit! Bei uns wird Kollegialität großgeschrieben. Wir arbeiten agil, handeln fair, denken zukunftsgerichtet und überzeugen durch unsere hohe fachliche Expertise. Gemeinsam teilen wir eine Vision: nachhaltige, digitale Lösungen zu entwickeln, die das Banking der Zukunft prägen.
Wir sind die Finanz Informatik Solutions Plus, kurz FI-SP, und unsere Mission ist klar: Mit Leidenschaft entwickeln wir innovative Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden als zuverlässiger Partner auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Als agiler Lösungspartner treiben wir die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe voran – gestützt auf über 25 Jahre Erfahrung, Erfolgsgeschichte und zahlreiche Best Practices.
- Du unterstützt bei der Konzeption unserer neuen Personalentwicklungsstrategie und setzt diese im Unternehmen um.
- Du bist erster Ansprechpartner für die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, insbesondere zu Weiterbildungs- und Entwicklungsthemen.
- Du hältst die Fäden für unser Schulungsmanagement fest in der Hand und sorgst für eine reibungslose Organisation, Umsetzung und Evaluation unserer Schulungsformate. Dein Augenmerk liegt dabei auf stetiger Optimierung.
- Du denkst „Out oft the Box“ und bringst innovative Formate und Trends ein, damit unsere Lösungsfinder „State of the Art“ in der IT-Branche bleiben.
- Du wirkst mit an der kontinuierlichen Optimierung unserer PE-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bereich Weiterbildung. Kenntnisse der IT-Branche sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert und serviceorientiert, dabei bist Du flexibel und denkst über den Tellerrand hinaus.
- Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich.
- Du bringst Eigeninitiative mit und hast Freude an stetiger Weiterentwicklung und Optimierung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Remote Work - 60 Prozent deiner Arbeitszeit ist im Homeoffice möglich.
- 1.000€ Ausstattungsbudget - Zum Einstieg gibt es ein einmaliges Homeoffice-Ausstattungsbudget von 1.000 € brutto.
- Flexibles Arbeitszeitmodell - Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deine Arbeit zwischen 6 und 20 Uhr erledigen – im Office oder Homeoffice. Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen
- Hervorragende Kantine - Ob vegan, vegetarisch oder fleischhaltig, Salat oder Team Süßes: In unseren Kantinen wird täglich frisch, gesund und abwechslungsreich gekocht.
- 30 Tage Urlaub - Plus Weihnachten und Silvester garantiert frei.
- Sonderurlaub - Umzug oder Hochzeit stehen an? Für diese und andere wichtige Ereignisse erhältst Du Sonderurlaubstage on-top.
- Familienservice - Unser Beratungs- und Familienservice, steht Dir zur Seite– von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Gesprächs- und Beratungsangeboten
- Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell - Unser transparentes Karrieremodell berücksichtigt Führungs- wie Fachlaufbahnen je nach individuellen Wünschen.
- Günstig mit Bus und Bahn - Egal ob zur Arbeit oder privat unterwegs - mit unserem Zuschuss für das Deutschlandticket reist Du ganz im Sinne des Umweltschutzes.