Jobbeschreibung
Wir suchen dich für unseren Standort Frankfurt am Main als
Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d)
(in Vollzeit)
Anforderungskennung: 2317
Gestalte mit uns die Zukunft der Personalentwicklung – strategisch, konzeptionell und operativ.
Du möchtest nicht nur mitgestalten, sondern auch umsetzen? Du hast Freude an strategischer und operativer Aufbauarbeit und bist motiviert, die Personalentwicklung für unsere Lösungsfinder weiterzuentwickeln? Dann Nutze die Chance und werde Teil unserer Personalentwicklung.
Was uns besonders macht? Unser einzigartiger Team-Spirit! Bei uns wird Kollegialität großgeschrieben. Wir arbeiten agil, handeln fair, denken zukunftsgerichtet und überzeugen durch unsere hohe fachliche Expertise. Gemeinsam teilen wir eine Vision: nachhaltige, digitale Lösungen zu entwickeln, die das Banking der Zukunft prägen.
Wir sind die Finanz Informatik Solutions Plus, kurz FI-SP, und unsere Mission ist klar: Mit Leidenschaft entwickeln wir innovative Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden als zuverlässiger Partner auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Als agiler Lösungspartner treiben wir die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe voran – gestützt auf über 25 Jahre Erfahrung, Erfolgsgeschichte und zahlreiche Best Practices.
- Du trägst dazu bei, dass unsere Lösungsfinder fachlich und überfachlich auf dem neuesten Stand bleiben – mit einem strukturierten, praxisnahen Weiterbildungsangebot
- Du bist erster Ansprechpartner für die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, insbesondere zu Weiterbildungs- und Entwicklungsthemen
- Du verantwortest unser Schulungsmanagement: Du steuerst externe Anbieter, koordinierst die Umsetzung und sicherst Qualität und Wirkung der Maßnahmen
- Du beobachtest den Weiterbildungsmarkt, bewertest neue Formate und integrierst passende Angebote – mit einem besonderen Blick auf IT-spezifische Anforderungen
- Du bringst deine Erfahrung in der PE-Prozessoptimierung, in der Entwicklung praxisnaher Konzepte und im Change Management ein
- Du arbeitest eng mit HR, Führungskräften und dem Management zusammen, um Personalentwicklung als festen Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung zu verankern
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem IT-Unternehmen oder in einem mittelständischen, technologiegeprägten Umfeld
- Du kennst dich mit PE-Strukturen, Weiterbildungsformaten und Schulungsmanagement aus und hast diese bereits strategisch weiterentwickelt
- Du hast Erfahrung bezüglich des Schulungsbedarfs im IT-/ Softwareentwicklungs- und IT-Projektmanagement-Umfeld
- Du bringst Projekterfahrung mit und fühlst dich in Veränderungsprozessen sicher – idealerweise mit Bezug zu Change-Management-Themen
- Du arbeitest strukturiert, eigeninitiativ und serviceorientiert – und bist gleichzeitig offen, pragmatisch und teamorientiert
- Du kommunizierst klar und verbindlich – sowohl auf Mitarbeiterebene als auch mit dem Management
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Remote Work - 60 Prozent deiner Arbeitszeit ist im Homeoffice möglich.
- 1.000€ Ausstattungsbudget - Zum Einstieg gibt es ein einmaliges Homeoffice-Ausstattungsbudget von 1.000 € brutto.
- Flexibles Arbeitszeitmodell - Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deine Arbeit zwischen 6 und 20 Uhr erledigen – im Office oder Homeoffice. Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen
- Hervorragende Kantine - Ob vegan, vegetarisch oder fleischhaltig, Salat oder Team Süßes: In unseren Kantinen wird täglich frisch, gesund und abwechslungsreich gekocht.
- 30 Tage Urlaub - Plus Weihnachten und Silvester garantiert frei.
- Sonderurlaub - Umzug oder Hochzeit stehen an? Für diese und andere wichtige Ereignisse erhältst Du Sonderurlaubstage on-top.
- Familienservice - Unser Beratungs- und Familienservice, steht Dir zur Seite– von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Gesprächs- und Beratungsangeboten
- Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell - Unser transparentes Karrieremodell berücksichtigt Führungs- wie Fachlaufbahnen je nach individuellen Wünschen.
- Günstig mit Bus und Bahn - Egal ob zur Arbeit oder privat unterwegs - mit unserem Zuschuss für das Deutschlandticket reist Du ganz im Sinne des Umweltschutzes.