Jobbeschreibung
Senior Feature Owner (m/w/d) eCare
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Umsetzung von Services innerhalb unserer elektronischen Patientenakte, der eCare. Diese Services können unterschiedliche Schwerpunkte haben - von gesetzlich vorgeschriebener Funktionen gemäß gematik-Spezifikation, bis hin zu Versorgungsthemen und Themen der Datenbereitstellung.
- Die kundenorientierte Weiterentwicklung von Services liegt in Ihrer Hand. Sie übernehmen die Ende-zu-Ende Verantwortung für Ihre Features von der Ideenfindung über User Research bis zur Erstellung und Abnahme von User Stories.
- Gesetzliche Entwicklungen und Spezifikationen behalten Sie proaktiv im Blick und leiten daraus strategisch sinnvolle Weiterentwicklungen für die eCare ab.
- Mit Ihrer Expertise setzen Sie agile Methoden der Produktentwicklung gezielt und bedarfsorientiert ein.
- Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, darunter Product Owner, UX/UI Designer, Entwickler und Versorgungsexperten.
- Ihre Arbeit trägt dazu bei, die digitale Versorgung im Gesundheitswesen nachhaltig zu verbessern.
- Stets behalten Sie die Nutzerbedürfnisse im Fokus und sorgen für eine hohe Servicequalität.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Bereich der Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, User Interaction Design oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Digital Health.
- Ihre einschlängige Berufserfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise im Start-up- oder Innovationsumfeld, ermöglicht Ihnen eine sichere Umsetzung komplexer Services.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und wenden agile Methoden wie Scrum routiniert an.
- Die regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen sowie die Spezifikationen der gematik sind Ihnen idealerweise bereits vertraut.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und flexibel gegenüber neuen Anforderungen.
- Ihre Kommunikationsstärke und Nutzerorientierung zeichnen Sie im Umgang mit internen wie externen Stakeholdern aus.
- Deutschkenntnissen mindestens auf C1-Niveau, in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld runden Ihr Profil ab.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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