Lead Software Product Owner (mwd)

Jobbeschreibung

Als Lead Software Product Owner übernehmen Sie die fachliche Führung neuer Entwicklungsprojekte und erneuern die Softwarelandschaft.

Unser Kunde ist ein seit über 30 Jahren im internationalen Markt etabliertes Unternehmen auf dem Gebiet der Gefahrstoff- und Gefahrgutberatung. Für namhafte Konzerne werden Dienstleistungen in allen Bereichen des Gefahrstoffrechts, der Etikettierung und der Dokumentation erbracht. Eine leistungsstarke IT und ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld stellen die Grundlage dafür, dass das Unternehmen auch in Zukunft innovativ und führend bleibt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

• Als Lead Software Product Owner übernehmen Sie die fachliche Führung der Entwicklungsprojekte und steuern die IT-Teams. Inhaltlich geht es um eine Software für die Produktsicherheit bei chemischen Gefahrstoffen.
• Sie haben einen Überblick über die gesamte Systemlandschaft, analysieren Legacy-Systeme und betreuen die Entwicklung neuer Systeme. Hierbei wenden Sie Domain Driven Design an.
• Die Vorstellung von Konzepten gegenüber der Geschäftsführung / Management gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie initiieren neue Projekte und verantworten diese von der Konzeption über die Entwicklung bis zum Support.

• Studium der Informatik oder einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder als Product Owner
• Erfahrung in Software-Modellierungsarten (z.B. Domain Driven Design) und Softwarearchitekturen, idealerweise mit entsprechenden Zertifizierungen
• Hoher Anteil an Home Office möglich, wenn Wohnort in der Nähe des Unternehmens liegt
• Gute Deutschkenntnisse

Neben einer intensiven Einarbeitung bietet das familienfreundliche Unternehmen die Flexibilität und Agilität eines Startups und die Sicherheit eines konjunkturstabilen, abwechslungsreichen und gesundheitsorientierten Arbeitsplatzes. Daneben bietet es folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeit dank Gleitzeit
• DUZ-Mentalität in einem freundlichen Team
• Hoher Home-Office-Anteil
• Moderne Arbeitsplätze
• U3 KITA auf dem Firmengelände
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gefördertes Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauenstelefon
• Subventioniertes Mittagessen im firmeneigenen Cafe
• Steuerfreie Mitarbeiterkarte zum Tanken, Einkaufen etc.
• Mitarbeiter-Rabatte

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