Jobbeschreibung
Möchten auch Sie dazu beitragen, Menschen mit Einschränkungen, eine bessere Zukunft zu ermöglichen?
Dann arbeiten Sie für uns!
Wir bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen mitzuwirken indem Sie in einem engagierten Team, das sich für Inklusion und Barrierefreiheit einsetzt, tätig werden. Wir schaffen flexible Arbeitsbedingungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Freuen Sie sich auf einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und umfangreiche Mitarbeitervorteile. Damit es sich auch für Sie lohnt, bei uns zu arbeiten, bieten wir mehr als das Übliche.
Zur Unterstützung der Kolleg*innen in der Personalabteilung suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit arbeitsrechtlichen Fokus (w/m/d) in Teilzeit 50% und unbefristet.
Bereich: Verwaltung | Arbeitsbeginn: ab sofort
- Unterstützung bei der arbeitsrechtlichen Betreuung der zugeordneten Unternehmensbereiche
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen) in enger Abstimmung mit unserem externen Anwalt
- Mitwirkung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und interner Richtlinien in enger Abstimmung mit unserem externen Anwalt
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit
- Unterstützung im operativen Personalmanagement (z. B. Onboarding, Personaladministration)
- Beteiligung an HR-Projekten mit Bezug zu arbeitsrechtlichen Prozessen
- Ausbildung als Bürokauffrau/mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation. Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Interesse und Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
- sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Beratungskompetenz
- routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Attraktive und wettbewerbsfähige tarifliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, sowie Jahressonderzahlung
- gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen (nach Vereinbarung)
- Einkaufsvergünstigung für viele Produkte in unseren Läden
- Exklusiv-Rabatte bei kooperierenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten, z. B. Bezuschussung zum Mitgliedsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Kollegen