Jobbeschreibung
Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.700 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Team Lead (m/w/d) Zentrales Prozessmanagement.
- Leitung des zentralen Prozessmanagement-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung der BPM-Strategie, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
- Aktive Kommunikation über Prozessmanagement-Aktivitäten und Koordination von Themen mit zentralen und dezentralen Einheiten
- Leitung von Optimierungsprojekten und Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie im Rahmen der Prozessmanagement-Aktivitäten
- Analyse und Konzeption neuer Technologien im BPM-Umfeld sowie Sicherstellung der Governance von Tools, Konventionen, Richtlinien und Standards
- Verantwortung für die aktive Ausgestaltung des Service-Managements im zentralen Prozessmanagement und Förderung der prozessorientierten Unternehmenskultur
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen
- Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Changemanagement
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Affinität für neue Technologien zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung
- Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am JobRad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement-Aktionen
- Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
- Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG-Academy und darüber hinaus