Jobbeschreibung
Du brennst für Innovation, smarte Technologien und Kundenbeziehungen mit Substanz? Als Vertriebsmanager (m/w/d) für Digital Business & Customer Success gestaltest du aktiv die Zukunft unserer digitalen Produkte und Dienstleistungen mit – von der Kundengewinnung über strategische Partnerschaften bis hin zur nachhaltigen Kundenbindung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Expertenteams entwickelst du Lösungen, die wirklich wirken.
- Vertrieb & Business Development: Du entwickelst kreative Vertriebsstrategien, erschließt neue Märkte und baust unser digitales Geschäft weiter aus.
- Kundenmanagement: Du bist erste Ansprechperson für neue und bestehende Kunden – kompetent, empathisch und zuverlässig.
- Strategie & Innovation: Als „Intrapreneur“ treibst du neue Ideen voran und verbesserst unseren Sales-Prozess – auch durch KI-gestützte Automatisierung.
- Lösungen statt Produkte: Du identifizierst Kundenbedarfe, entwickelst passende Lösungen und begleitest Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Kooperation & Wachstum: Du suchst gezielt nach passenden Partnern und entwickelst gemeinsam mit internen Spezialist:innen neue Angebote.
- Du hast Erfahrung im (Online-)Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld – oder brennst dafür, dir diese aufzubauen.
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicherem Auftreten – auch bei Entscheider:innen.
- Du liebst Technologie, digitale Innovation und denkst unternehmerisch.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist ein:e Macher:in.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse mit.
- Pluspunkt: Erfahrung in digitalen Geschäftsmodellen, Start-ups oder im Bereich Customer Success.
- Bei fellowork kannst du Unternehmer (m/w/d) werden – bei uns gestalten alle aktiv mit, ganz ohne Hierarchien.
- Work-Life-Design nach deinen Regeln – flexibel gestalten, wo und wie du am besten arbeitest.
- Zugriff auf modernste Tools und Infrastruktur – agil, digital und effizient.
- Teamkultur, die trägt – Gemeinsam, respektvoll und auf Augenhöhe arbeiten, Ideen wertschätzen und Umsetzen fördern.
- Entwicklung von Tag eins – Wir setzen auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Soft Skills zählen bei uns genauso wie Hard Skills.
- Gemeinsame Events – Wir feiern Erfolge zusammen.