Jobbeschreibung
Was vor bald 100 Jahren als kleine Backstube in Köln-Fühlingen begann, ist heute ein modernes Familienunternehmen mit Zukunft. In vierter Generation betreiben wir 49 Filialen im Großraum Köln und beschäftigen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bei uns trifft echtes Handwerk auf moderne Strukturen und unser Erfolg lebt von den Menschen, die täglich ihr Bestes geben. Wir pflegen ein familiäres Miteinander, in dem man sich kennt, aufeinander zählen kann und gerne Teil des Teams ist.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Mitarbeiter*in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unsere Lohnbuchhaltung – idealerweise in Teilzeit mit 120–140 Stunden im Monat, aber auch eine Vollzeit-Anstellung ist möglich.
Bei der Arbeitszeitgestaltung sind wir flexibel:
- In Teilzeit kannst du frei wählen, ob du lieber an einigen vollen Tagen arbeitest oder deine Stunden gleichmäßig über die Woche verteilst.
- In Vollzeit ist die Flexibilität etwas geringer, aber auch hier stimmen wir uns individuell mit dir ab.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAGE HR
- Pflege der Personalstammdaten sowie Überwachung abrechnungsrelevanter Fristen
- Melde- und Bescheinigungswesen (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, Krankenkassen)
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Ansprechperson für Mitarbeitende zu Fragen rund um Entgeltabrechnung und gesetzliche Regelungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit SAGE HR (von Vorteil, aber kein Muss – wir arbeiten dich gerne ein)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Attraktiver Mitarbeiter-Rabatt von bis zu 50 % in allen Filialen
- Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
- Sorgfältige Einarbeitung durch unser bestehendes HR-Team
- Auf Wunsch: Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung