Jobbeschreibung
Die Metzger Holding GmbH mit Sitz in Dortmund agiert als zentrale Steuerungseinheit für insgesamt 11 Standorte. In ihrer Rolle vereint sie die strategische Leitung in den Bereichen Geschäftsführung, Einkauf und Marketing, Kunden- und Zahlungsmanagement, Human Resources, Rechnungslegung, Finanz- und Rechnungswesen sowie IT Management.
Unsere Niederlassungen bieten unseren gewerblichen und privaten Kunden ein breit gefächertes Sortiment an hochwertigen Hoch-, Tief-, Trocken- und Dachbaustoffen. Durch die klare Aufteilung unserer Gruppe in eigenständige Standorte gewährleisten wir eine optimale Balance: Wir sind klein genug, um ein familiäres und vertrauensvolles Betriebsklima zu pflegen, und gleichzeitig als Gruppe groß genug, um herausragende Leistungen und innovative Lösungen zu bieten.
- Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden (m/w/d) und Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Führung von Lohnkonten sowie Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, inklusive der Ermittlung von Rückstellungen
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Zentrale Ansprechperson für Finanzämter, Krankenkassen und andere Institutionen bei Fragen zu Entgeltthemen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Entgeltabrechner/in
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise Varial)
- Teamgeist sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
- Flexible Einteilung Ihrer 20-25 Arbeitsstunden pro Woche
- Attraktive Sonderzahlungen und exklusive Personalrabatte
- Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Wachstum in einem familienfreundlichen Unternehmen
- 30 Tage Jahresurlaub für eine gute Work-Life-Balance