Jobbeschreibung
Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als [gc:ausschreibung_titel] in der Personalabteilung am Standort Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.
- Sicherstellung des Personalcontrollings und personalrelevante Statistiken
- Prüfung des Einsatzes und Unterstützung der Einführung geeigneter IT-Lösungen zur Erhöhung des Digitalisierungsgrad in der Personalabteilung sowie Betreuung der Schnittstelle zur internen IT- bzw. Organisationsabteilung
- Unterstützung/Durchführung Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit in Projekten bei strukturellen Veränderungen
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, IT oder SSB oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Rechnungswesen
- Beherrschung der für dieses Stellenprofil erforderlichen EDV-Programme (SAP-HCM, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Hohe Affinität zu digitalen Themen und Lösungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und strategische Denkweise
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
- Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 9C TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
- Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
- Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant