Jobbeschreibung
Von Business Intelligence bis Logistik. Von E-Commerce bis Finanzdienstleistungen. Vom Startup bis zur Konzernzentrale. Von Deutschland in die Welt: In der Otto Group finden Sie ganz verschiedene Unternehmen und Tätigkeitsfelder. Karriere in einem Unternehmen der Otto Group bedeutet, sich den Chancen und Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu stellen. Selbstverantwortung, Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sind uns wichtig. Wir suchen Kollegen, die Spaß haben am Wandel sowie Mut, neue Ideen in die Tat umzusetzen und die digitale Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind eine Bank und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist. Wir duzen uns aus Überzeugung, arbeiten stets auf Augenhöhe und können uns aufeinander verlassen. Mit unserer Hands-on-Mentalität packen wir Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank.
Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.
- Du entwickelst und implementierst übergreifende personalwirtschaftliche Konzepte, einschließlich Betriebsvereinbarungen und betrieblicher Regelungen.
- Du gestaltest ergebnisorientierte Arbeitsbeziehungen zwischen dem Unternehmen, Betriebsräten und anderen Gremien und stellst die Einhaltung von Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten sicher.
- Du berätst die Geschäftsführung und Fachbereiche im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden.
- Du beteiligst dich an Projekten unseres Mutterkonzerns und übernimmst Sonderaufgaben.
- Du koordinierst die Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Themenfelder und erstellst einen jährlichen Projektplan mit klaren Zielen, Inhalten, Zeitrahmen und Aufwandsschätzungen.
- Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und den HR-Teams zusammen, um Themen und Projekte gemäß der HR-Strategie festzulegen.
Must-have:
- Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns, viel wichtiger ist, dass du bereits Wissen und Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie dem arbeitsrechtlichen Umfeld und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien mitbringst.
- Du verfügst über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner, Syndikusrechtsanwält*in oder Jurist*in in einem Unternehmen.
- Du bist routiniert in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitbestimmungsgremien und weiteren Stakeholder*innen und kannst exzellente Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Individual- und Kollektivarbeitsrecht vorweisen.
- Mit deiner strukturierten und konzeptionellen Arbeitsweise erstellst du effiziente Projektpläne und setzt diese erfolgreich um, wobei du pragmatisch und lösungsorientiert mit klarem Fokus auf Ergebnisse arbeitest.
- Du zeichnest dich durch eine umfassende Kommunikationsfähigkeit, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke aus.
- Du hast muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.
Nice-to-have:
- Mit deiner Hands-on-Mentalität und sehr guten Eigenorganisation priorisierst du Themen effektiv und verfügst über ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden.
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Damit überzeugen wir
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Activity Based Working
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:
Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Die Stelle ist auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich.
Mehr