Jobbeschreibung
EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals an der Nordsee, am Mittelmeer und Atlantik. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG LOGISTICS Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Bremen.
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG suchen wir im Bereich Labour Relations am Standort Bremen oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Volljurist:in als Legal Counsel – in Voll- oder Teilzeit.Als Legal Counsel bist Du Teil unseres spezialisierten Teams Labour Relations und begleitest rechtlich-strategisch einen Konzern im Wandel. Du übernimmst eine gestaltende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung moderner, mitbestimmter Lösungen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Automatisierung und konzernweiter Standardisierung.
- Eigenständige strategische Beratung von Geschäftsführung, HR-Bereichen und operativen Einheiten in kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen und Projekten in einem sich stark wandelnden Umfeld
- Aktive selbstständige Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen (z. B. Automatisierung, Einführung neuer Systeme, Strukturveränderungen) mit Blick auf arbeitsrechtliche Machbarkeit und Risiken
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen – insbesondere mit Blick auf bereichsübergreifende Harmonisierung sowie die Einführung moderner, praxisnaher und auf betriebliche Anforderungen zugeschnittener Arbeitsbedingungen
- Übernahme der gerichtlichen Vertretung in ausgewählten Fällen – von der arbeitsrechtlichen Argumentationslinie bis zur mündlichen Verhandlung
- Frühzeitige Identifikation und Bewertung arbeitsrechtlicher Neuerungen (Gesetzgebung, Rechtsprechung etc.) zur Steuerung erforderlicher Umsetzungsprozesse im Konzern ggfs. unter Einbindung der Mitbestimmungsgremien
- Schulung von HR und Führungskräften sowie die Erstellung, Überarbeitung und Kommentierung von arbeitsrechtlichen Musterdokumenten – inklusive praxisnaher Erläuterungen für die Umsetzung
- Volljurist:in – Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht wünschenswert oder vergleichbare nachweisbare Expertise durch langjährige praktische Tätigkeit
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder einem Unternehmen, insbesondere in der Begleitung von Change-Prozessen
- Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten und Tarifparteien und damit einhergehend vertiefte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und im Tarifvertragsrecht
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen eines Hafenbetriebs, Konfliktfähigkeit, strategisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten in einem dynamischen Umfeld
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern