Jobbeschreibung
Wir entwickeln und fertigen High-Tech Druckprodukte und Workflow-Software für den kommerziellen Druckmarkt als Teil von Canon, einem weltweit führenden Unternehmen in der Bildverarbeitungstechnologie. Mit rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf drei Kontinenten und unserem Hauptsitz in Venlo, Niederlande, innovieren wir, um hochwertige Lösungen zu schaffen, die Farbe in die Welt bringen. Geleitet von der Philosophie des Kyosei – zusammenleben und arbeiten für das Gemeinwohl – basiert unsere Kultur auf Offenheit, Kollegialität, Vertrauen und Stabilität. Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu wachsen, die Initiative zu ergreifen und etwas zu bewirken.
Mit unseren Unternehmenswerten Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung streben wir danach, das Beste in jedem und jeder von uns hervorzubringen, Grenzen zu erweitern und uns ermutigt zu fühlen, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen.
Weitere Informationen über Canon Production Printing finden Sie unter cpp.canon.
- Learning & Development sowie Trainingsorganisation: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Organisation von Trainingsmaßnahmen sowie bei Lern- und Entwicklungsinitiativen.
- Recruiting und HR-Projekte: Mitwirkung im Recruiting-Prozess und bei verschiedenen HR-Projekten, einschließlich der Einführung und Optimierung von Prozessen sowie deren Dokumentation.
- Administrative und operative HR-Aufgaben: Übernahme administrativer Tätigkeiten und operativer Aufgaben im HR-Bereich.
- Eigenständige Projektverantwortung: Selbstständige Durchführung kleinerer Projekte im HR-Umfeld.
- Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst großes Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Learning & Development und Prozessoptimierung mit.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig – auch bei mehreren parallelen Aufgaben.
- Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und zeigst Eigeninitiative.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
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