Jobbeschreibung
Über uns:
Die DIN Solutions GmbH steht innerhalb der DIN-Gruppe für eine hohe technische Expertise und ist verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb von Software, Plattformen und Datenbanken. Unsere Aufgabe ist es, (Kunden-)Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen für Normenanwender und Kooperationspartner der DIN-Gruppe.
Wir suchen ab sofort in Berlin - unbefristet -
Technischer Product Owner (m/w/d) Normen-Management-Software
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Produktvision und -strategie
- Mithilfe bei der Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in Abstimmung mit Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Unterstützung der Umsetzung von Anforderungen in hochwertige Features
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung des Produkts durch Sammlung und Analyse von Markt- und Kundenfeedback
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Unterstützung der Produktentwicklung
- Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung des Product Backlogs sowie bei der Erstellung von User Stories
- Teilnahme an Sprint Reviews und Retrospektiven zur Sicherstellung der Produktqualität
- Vorbereitung und Unterstützung bei Präsentationen von Produktupdates und Features gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in einer assistierenden Rolle im Bereich Produktmanagement, idealerweise im Umfeld von Normen- oder Compliance-Management
- Kenntnisse im Projekt- und Anforderungsmanagement
- Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum oder Kanban)
- Technisches Verständnis und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Sehr gute Problemlösungs- und Organisationfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 35 Std./Woche (Vollzeit)
- Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
- Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung