Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein seit 50 Jahren regional etablierter und kontinuierlich wachsender Systemanbieter im Bereich der Fluidtechnik. Vom klassischen Handel über die Individualfertigung und Service- / Reparaturleistungen bis zu Logistiklösungen sowie technischer Beratung wird den Kunden ein umfassendes Angebot aus einer Hand geboten. Als Mittelständler mit 90 Mitarbeitenden an 6 Standorten wird das Unternehmen dabei von seinen Kunden u. a. aus den Branchen Agrartechnik, Baumaschinen, Erdöl / Erdgas, Maritime und Lebensmitteltechnik sowohl für das breite Portfolio als auch für seine Kundennähe und lokale Erreichbarkeit geschätzt.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Wachstumsstrategie bietet sich Ihnen hier die Chance, in einer Schlüsselrolle direkt an der Seite der Geschäftsführung die Unternehmensgruppe auf das nächste Level zu heben. Als Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Developer (m/w/d) gestalten Sie zentrale Zukunftsprojekte wie die Einführung eines ERP-Systems, den Aufbau einer modernen Produktionsplanung sowie die Digitalisierung wichtiger Prozesse. Gleichzeitig wirken Sie an der strategischen Ausrichtung mit – von der Weiterentwicklung des Servicegeschäfts bis hin zur Integration weiterer Standorte.
Was meinen Sie – klingt das nach genau der richtigen Herausforderung und dem nächsten Karriereschritt für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Als Stabstellenfunktion arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und steuern strategische Projekte zur zukunftsgerichteten Unternehmensentwicklung
- Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems und sorgen dafür, dass Stammdaten, Strukturen und Kennzahlen valide aufgebaut werden
- Sie etablieren eine moderne Fertigungssteuerung und Produktionsplanung – mit klaren Durchlaufzeiten, Kapazitäten und verlässlicher Terminplanung
- Sie treiben die Digitalisierung und KI-Implementierung voran, z. B. zur schnelleren Angebotserstellung und besseren Prozessabbildung
- Sie wirken an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Integration der Standorte mit
- Sie bringen sich aktiv in Wachstums- und Marktprojekte ein, wie etwa den Ausbau des Servicegeschäfts
- Sie übernehmen früh Verantwortung für Teilprojekte sowie relevante Themenfelder und entwickeln sich mittelfristig in eine Führungsrolle hinein
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie entweder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit.
- Wichtiger noch als der konkrete Ausbildungshintergrund: Sie überzeugen durch einen gesunden Mix aus technischem Verständnis sowie betriebswirtschaftlichem Denken und können sich in Prozessabläufe von der Fertigung bis zum Markt hineindenken.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und punkten mit Projekterfahrung z.B. rund um ERP, Prozessoptimierung oder Produktionsplanung.
- Sie haben Freude daran, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen und Veränderungen pragmatisch voranzutreiben.
- Sie punkten mit Durchsetzungsstärke und Standfestigkeit, verlieren dabei aber nie Empathie und Kommunikationsstärke aus dem Blick.
- Sie denken ziel- und kundenorientiert und haben Lust, auch vertriebliche Fragestellungen mitzudenken.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine unbefristete Festanstellung in einem gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamspirit
- Möglichkeit, Impulse einzubringen und neue Themen maßgeblich mit umzusetzen
- Hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven durch Mentoring, externe Coaches und die Perspektive, mittelfristig einen Standort, eine Regions- oder Geschäftsbereichsleitung zu übernehmen
- Ein attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- optional Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit, anteilig Remote zu arbeiten