Jobbeschreibung
Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 554 Mio. €. Unsere 490 Mitarbeiter (m/w/d) sichern die Versorgung von rund 388.000 Menschen in 48 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil.
Manager Unternehmensentwicklung - Betriebswirt (Business Management, Wirtschaft, BWL), Wirtschaftsingenieur o. ä. (m/w/d) Energiewirtschaft
Standort: Lahr/Schwarzwald
Vollzeit, unbefristet
- Planen, Steuern und Realisieren von Projekten in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachbereichen aus verschiedenen Organisationseinheiten
- Sicherstellen von Umsetzungsplanungen und systematisches Nachverfolgen der Umsetzungsfortschritte von Strategien nach einheitlichen Standards
- Erarbeiten fundierter Analysen zu strategischen Fragestellungen sowie Entwickeln von Handlungsempfehlungen
- Identifizieren von Effizienzpotentialen und Umsetzen von Verbesserungsinitiativen zur Prozessoptimierung
- Mitarbeit beim Weiterentwickeln der Organisationsstruktur sowie aktives Beteiligen an Veränderungsprozessen
- Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Stärkung der internen Zusammenarbeit und Förderung der Unternehmenskultur
- Konzipieren und Realisieren von Initiativen und Formaten zum Wissensaustausch und zur Innovationsförderung – beispielsweise in den Bereichen Kompetenzaufbau und Schulungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Development, Unternehmensentwicklung, Transformation & Management, Energiewirtschaft, Informationstechnik oder vergleichbar mit entsprechenden Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung
- Kenntnisse oder Ausbildung im Projektmanagement und in agilen Arbeitsweisen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teams)
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern und auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gute kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität
- Vergünstigte "Sport-Flatrate"
- Homeoffice
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit