Jobbeschreibung
Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen.
Für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien
Kennziffer St_26
- Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Gremien mit 12 Mitarbeitenden
- Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Personal-, Organisations- und Gremienthemen
- Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen der Personalverwaltung, -führung, -entwicklung und -veränderung
- Sicherstellung und Umsetzung von tarif-, beamten-, sozial- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Personalkostenplanung und Budgetverantwortung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d); alternativ eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und ausgeprägte Kenntnisse in allen abteilungsrelevanten Fragen
- Souveräne Gesprächsführung und Ausdrucksweise sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen aller Ebenen und Funktionen
- Serviceverständnis, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Besoldung bis nach A 13 LBesG bzw. eine faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD und weitere tarifliche Vorteile
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar)
- Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit
- Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung
- Zuschuss zum JobTicket und Fahrradkauf