Jobbeschreibung
Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.
In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Mitarbeiter für Personalprojekte und Qualitätsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!
- Projektmanagement und Prozesssteuerung: Sie unterstützen bei der Planung, Koordinierung und Durchführung von HR-internen Projekten und verfolgen Arbeitspakete zuverlässig nach. Dabei erstellen und pflegen Sie Projektpläne, Berichte, Entscheidungsvorlagen sowie Statusupdates, steuern und begleiten Projekte innerhalb des Personalbereichs und wirken bei der Ressourcen-, Budget- und Meilensteinplanung mit. Zudem übernehmen Sie das Dokumenten- und Protokollmanagement sowie das operative Termin- und Ressourcenmanagement.
- Workshop- und Prozessgestaltung: Sie bereiten Workshops wie Kick-off-Veranstaltungen, Lessons Learned oder Projektmeetings eigenständig vor, führen diese durch und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung. Darüber hinaus modellieren Sie neue oder angepasste Prozesse, insbesondere im Rahmen von HR-Digitalisierungsprojekten, arbeiten an der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften mit und übernehmen konzeptionelle wie operative Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Employer Branding und interne Präsenz: Sie tragen maßgeblich zur Pflege und Aktualität des Personalauftritts im Intranet sowie im HOWOGuide bei und unterstützen bei vielfältigen Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, unter anderem durch Initiativen im Employer Branding, um die Attraktivität des Unternehmens nachhaltig zu steigern.
Sie denken und handeln stets selbstständig und zielgerichtet, sind kooperationsstark, proaktiv und impulsgebend, freuen sich auf ein kommunikatives Team mit hohem Organisationsvermögen und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außerdem dafür mit:
- Berufserfahrung: im Projekt- und Qualifikationsmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
- Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ergänzt um eine weiterführende Qualifikation im Projekt- und Qualitätsmanagement, ein wirtschaftswissenschaftlicher Fach- oder Hochschulabschluss ist wünschenswert
- Fachkenntnisse: in der Konzeptionierung und Umsetzung von (Digitalisierungs-)Projekten
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr