Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter Wareneingangsprüfung verantworten Sie die Prüfung von Waren nach Spezifikation und technischen Vorgaben (Erstmuster und Serie).
Unser Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen technisch hochwertige Produkte. Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima machen dieses Unternehmen zur einem attraktiven Arbeitgeber.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
- Als Mitarbeiter Wareneingangsprüfung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Durchführung und Dokumentation der Wareneingangsprüfungen nach Prüfplan, Zeichnung und Spezifikation
- Visuelle, maßliche und funktionale Prüfung von Bauteilen, Zukaufteilen und Materialien
- Bedienung und Pflege von Messmitteln und Prüfmitteln (z. B. Messschieber, Lehren, 3D-Koordinatenmessgeräte)
- Bewertung von Abweichungen und Einleitung von Maßnahmen bei Qualitätsmängeln
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Entwicklung und Lieferanten
- Pflege und Weiterentwicklung der qualitätsrelevanten Dokumentation im ERP-System (SAP)
- Unterstützung bei Lieferantenreklamationen (8D-Reports, Sperrung von Materialien)
- Mindestens erste Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder Wareneingangsprüfung
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Prüfmitteln
- Grundkenntnisse in Qualitätstechniken und Normen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Klient ist überall dort präsent, wo es um die Sicherheit von Mensch, Maschine und Umwelt geht. Zuverlässige Lösungen für technologisch anspruchsvolle Anforderungen sind die große Stärke des Unternehmens.
Philosophie ist, dass die Teams kollegial, gut strukturiert und gut geführt zusammenarbeiten. Gemeinsam entwickelt das Unternehmen sich und die Prozesse, auf deren Basis gearbeitet wird, immer weiter.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitrahmen, eine positions- und leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeitervorteile, wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Deutschlandticket, JobRad, Kantine, Mitarbeitervergünstigungen, E-Ladesäulen, etc. sind hier selbstverständlich.
Weitere Vorteile sind:
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeste, Fußballturnier, After Work Events