Jobbeschreibung
Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®) ist das starke Netzwerk für Unternehmen im Bergischen Land. Seit 125 Jahren setzen wir uns erfolgreich für die Interessen von rund 560 Mitgliedsunternehmen mit 60.000 Beschäftigten ein. Als moderner Unternehmerverband, der 9 selbstständige Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände vereint, bieten wir unseren Mitgliedern umfassende Unterstützung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Wir wollen nicht nur informieren, sondern inspirieren – und unseren Verband zukunftsfähig gestalten. Dabei geht es uns besonders darum, neue Ideen für die Mitgliederbindung zu entwickeln, jüngere Zielgruppen anzusprechen und unsere Sichtbarkeit als attraktiver Partner für die Wirtschaft weiter zu steigern.
Stärken Sie mit uns die Zukunftsfähigkeit und Sichtbarkeit der Wirtschaft – als Referent (m/w/d) für Verbandskommunkation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikative, kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die unser Team verstärkt. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team von 28 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Wenn Sie gern unterwegs sind, neue Ideen einbringen, ein Gespür für redaktionelle Inhalte haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Strategische Weiterentwicklung: Konzeption und Umsetzung neuer Ansätze in der Presse-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit zur Mitgliederbindung und Stärkung der VBU® als attraktiven Partner.
- Presse- & Öffentlichkeitsarbeit: Übernahme der Rolle des Pressesprechers im Team, aktive Begleitung von Presseterminen und Teilnahme an Veranstaltungen, Arbeitskreisen und repräsentativen Terminen
- Netzwerkpflege & Kooperationen: Weiterentwicklung und Pflege relevanter Kontakte in Unternehmen, Medien, Politik und Gesellschaft.
- Verbandskommunikation: Steuerung und Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie für unsere Verbandsgruppe.
- Digitale Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppenorientierten Social-Media-Strategie (insbesondere LinkedIn) sowie Nutzung moderner KI-Tools für eine zukunftsweisende Verbandskommunikation.
- Verbandsinterne Formate: Beratung und Moderation von Arbeitskreisen, Workshops und Veranstaltungen mit Außenwirkung (z. B. zu Öffentlichkeitsarbeit & Social Media).
- Kampagnen & Mediengestaltung: Planung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationskampagnen sowie Weiterentwicklung unserer zentralen Botschaften sowie unserer Website in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Publikationen & Storytelling: Entwicklung und Umsetzung von Print- und Onlineformaten wie Jahresbroschüre, Sonderveröffentlichungen oder redaktionell geprägten Projekten, die den Verband erlebbar machen.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medien, PR oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pressearbeit / Öffentlichkeitsarbeit, gern in einem Verband, Unternehmen oder einer Agentur (z. B. als PR-Referent (m/w/d), Kommunikationsmanager (m/w/d), Pressesprecher (m/w/d), Redakteur (m/w/d), Social Media Manager (m/w/d), Content Creator (m/w/d) oder vergleichbar)
- Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Unternehmer von morgen, und Fähigkeit, relevante Botschaften passgenau zu formulieren
- Fundiertes redaktionelles Know-how, Kreativität und ein sicheres Sprachgefühl
- Erfahrung im Umgang mit Social Media (insbesondere LinkedIn), Content-Erstellung und Community Management
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Innovationsbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Eigeninitiative sowie ein offenes, kontaktfreudiges Auftreten mit Freude am Teamwork & Netzwerken
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung
- Bereitstellung eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit attraktiver Vergütung
- Zusätzlicher Schutz durch eine vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit, Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten zu kombinieren
- Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung durch vielfältige Möglichkeiten
- Integration in ein dynamisches und kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Nutzung einer betriebseigenen Kantine für die Mittagspause
- Gewährung eines Zuschusses zum Fitnessstudio
- Bereitstellung eines frischen Obstkorbs und kostenloser Getränke
- Förderung des Teamgeists durch gemeinsame Aktivitäten
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken direkt vor der Tür
- Arbeiten an einem sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes