Jobbeschreibung
Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und unser IT-Dienstleister, die VKBit Betrieb GmbH.IT Produkt Owner (d/w/m) Schnittstellen Lebensversicherung
München, Bayern, Deutschland
- Sie übernehmen die strategische Planung und Führung eines Teams, das sich auf die Entwicklung von Schnittstellenlösungen für das Bestandsführungssystem Leben konzentriert.
- Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch geeignete Methoden und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung dieser Lösungen basierend auf der internen IT-Strategie und den Kundenanforderungen.
- Sie planen und steuern die Leistungserbringung, einschließlich Budget-, Kosten- und Mengenmanagement, in enger Abstimmung mit anderen IT-Produkt- und Service-Ownern.
- Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams von der Beauftragung über die Umsetzung und den Test bis hin zur Auslieferung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder mehrjährige praktische Erfahrung mit Softwareentwicklungsteams.
- Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist die erfolgreiche Teilnahme an der Zertifizierung zum IT Produkt Owner/IT Service Owner und/oder der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten und in einer leitenden Rolle, z.B. als IT-Produkt Owner, IT-Service-Owner oder Projektleiter.
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv mit vielen verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Fundiertes Wissen über agile Methoden und moderne Technologien wie Java, Python, C++, Container-Betrieb (Docker, Kubernetes/OpenShift), REST und SOAP.
- Hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit ein Team fachlich zu führen und idealerweise Führungserfahrung.
- Kenntnisse des Bestandssystems msg.LifeFactory.
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits