Jobbeschreibung
Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei – als
Product Owner (m/w/d) - IT Anwendungen zur Steuerung und Dokumentation von Ausbauleistungen
Kennziffer: 12825
- Als Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb einer zentralen IT-Anwendung, welche die Steuerung und Dokumentation von Ausbauleistungen unterstützt.
- Als Teil der Abteilung Technik arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, unserem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen, um eine effiziente, benutzerfreundliche und zukunftssichere IT-Lösung zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Du übernimmst die Gestaltung der Product Roadmap entlang der internen wie externen Features
- Du hast die Verantwortung für das Product Backlog und die Priorisierung der Anforderungen sowie über das dazugehörige Budget
- Du führst die Analyse und Dokumentation von Anforderungen im Kontext von Hausanschlussprozessen durch
- Du verantwortest die Steuerung und Begleitung der Umsetzung sowie die Durchführung von Reviews, Tests und Abnahmen
- Du bist für die kontinuierliche Optimierung der Anwendung auf Basis von Nutzerfeedback und Prozessanforderungen zuständig
- Du stellst den Betrieb entlang von SLA's sicher
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Du besitzt Kenntnisse im Bereich Telekommunikation, idealerweise im FTTH-Umfeld
- Bestenfalls hast du Kenntnisse im Bereich von API-Spezifikationen und Java
- Du bringst ein hohes technisches Verständnis für IT-Systeme, Schnittstellen und Datenflüsse mit
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Eigenverantwortung runden dein Profil ab
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
- Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
- Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
- Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
- Mittagessen Catering – Durch uns bezuschusst!
- E-Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Kita-Zuschuss in Höhe von 50%