Leitung (w/m/d) in der Kindertagestätte „An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Wissenschaftsstadt Darmstadt

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.
Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Leitung (w/m/d) in der Kindertagestätte “An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 31 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

  • Eintritt sofort
  • Dauer unbefristet
  • Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung EG S 17 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung)
  • (Brutto-) Gehalt 4.395,96 € bis 6.027,75 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist 21. Februar 2024, Kennziffer 2/31 (bitte angeben)

Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Kernaufgabe der Abteilung Kinderbetreuung ist die Förderung der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung im Hinblick auf die Entwicklung junger Menschen. Der Abteilung sind die derzeit 30 städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen angegliedert. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, sich als (Mit)Gestalter/in sehen und sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit familienbewusster Personalpolitik wünschen, dann sind Sie bei uns richtig!


  • Dienst- und Fachaufsicht über die Leitungskräfte der städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen sowie verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Sicherstellung des Dienstbetriebes bei Ausfällen - Maßnahmensteuerung
  • Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Personalstelle des Jugendamtes und stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Beratung und Begleitung der Kita-Leitungen hinsichtlich Personalführung und Konfliktmanagement,
  • Steuerung der internen und externen Kommunikation und Sicherstellung der Informationsweitergabe
  • Schulung der Kita-Leitungen und Gestaltung konzeptioneller Beratungsprozesse hinsichtlich pädagogischer/operativer Ausrichtung der Kitas sowie Überprüfung und Weiterentwicklung der Konzepte nach gesetzlichen Vorgaben in enger Abstimmung mit den Fachberatungen
  • Krisenintervention für Kitas sowie Maßnahmensteuerung zum Beschwerdemanagement

  • mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahren)
  • fundierte theoretische und praktische Kenntnisse über die pädagogische Arbeit in Kindertageseinrichtungen
  • Kompetenzen in Gesprächsführung und Vermittlung in Konfliktsituationen
  • Methodenkompetenz in der Führung von Großgruppen
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Leitungs- und Führungserfahrung
  • Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind unter anderem:

  • Staatliche Anerkennung
  • Zusatzqualifikationen in Beratung, Coaching, Organisationsberatung und/oder Mediation sowie in den Bereichen Gesprächsführung und Methodenkompetenz
  • Weiterbildung/Qualifikation im Referentenbereich
  • Präsentations- und Moderationstechniken, souveränes Auftreten
  • Neugier bei der Aneignung und Verstetigung neuen Wissens
  • Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein

Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.


  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • flexible Arbeitszeiten
  • Supervision, Teamsitzungen, bereichsbezogene Regeltermine als grundlegende Struktur
  • wertschätzender und dialogorientierter Führungsstil
  • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios
  • internes Fortbildungsprogramm
  • Fort- und Weiterbildung zur persönlichen Entwicklung
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
    -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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