Jobbeschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit sowie Verantwortung für Personaleinsatz und -entwicklung der Mitarbeitenden
- Entwicklung und Bewertung des Krisenmanagements der Hamburger Energienetze, einschließlich Krisenstabsübungen in Zusammenarbeit mit anderen Netzbetreibern
- Erstellung von Richtlinien und Handlungsanweisungen zu Krisenmanagement und Netzwiederaufbau unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Normen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Netzbetriebskonzepte sowie gesetzlich geforderter Maßnahmen in Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen
- Erstellung von Berichten zur Versorgungsqualität und Verantwortung für die gesetzlichen Meldepflichten im Rahmen der Anreizregulierungsverordnung (ARegV)
- Überwachung der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistung des externen Sicherheitsdienstleisters durch Steuerung und Koordinierung
- Vertreten der Sichtpunkt der Unternehmenssicherheit bei (Neu-) Bauprojekten und Empfehlung von Maßnahmen
- Organisieren und Verfolgen aller Planungsinstrumente der kaufmännischen Steuerung (Kostenstellenplanung, externe Leistungen und weitere) für den gesamten Geschäftsbereich in Abstimmung mit dem Finanzbereich
- Verfolgen und nachhalten der gemeldeten Risiken aus dem Geschäftsbereich im Hinblick auf die Versorgungs- und Unternehmenssicherheit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
- Erste Führungserfahrung wünschenswert sowie Erfahrungen im Projektmanagement und strategischem Denken
- Kenntnisse in der Energie- und Betriebswirtschaft
- Starke Kommunikations- und Gesprächsführungstechniken zur effektiven Zusammenarbeit
- Fähigkeit zur Konfliktlösung und interdisziplinären Arbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen
- Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets