Mitarbeiter:in (m/w/d) im Ärztlichen Schreibdienst

LWL-Klinik Herten

  • Herten
  • Veröffentlicht am: 15. August 2025
Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Ärztlichen Schreibdienst

Herten | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.

Die LWL-Klinik Herten stellt 285 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Mutter-Kind-Therapie bei postpartalen Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, Suchterkrankungen sowie psychosomatische Störungen – stationär wie ambulant.


  • Digitalisierung/Archivierung von Krankenakten
  • Verwaltung der Krankenakten
  • Erledigung von Schriftverkehr nach Phonodiktat und Bearbeitung im nexus KiS
  • Erteilen von Auskünften unter Beachtung des Datenschutzes
  • Versenden von Schriftverkehr

  • Sie sind Steno- bzw. Phonotypist:in, Medizinische Schreibkraft oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
  • Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
  • Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
  • Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits
  • Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
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