Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Als Auszubildende:r zum:r Industriekaufmann:frau (m/w/d) eignest du dir alle wichtigen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse in der Theorie an und lernst, wie du sie in der Praxis anwendest. Dazu gehören im Detail die folgenden Aufgaben:
- Du durchläufst während deiner Ausbildung verschiedene Abteilungen, z. B. kaufmännische Projektabwicklung, Buchhaltung, Personalabteilung und Einkauf
- Dort lernst du die kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse kennen
- Theoretische Kenntnisse werden dir neben der Berufsschule auch im konzerneigenen Ausbildungszentrum in Bebra vermittelt
- Hier erwirbst du außerdem bautechnisches Wissen und lernst den Konzern besser kennen
- In der Praxis kannst du deine gewonnenen Kenntnisse umsetzen und vertiefen
- Du bringst einen guten Realschulabschluss oder einen gleich- oder höherwertigen Schulabschluss mit
- Sehr gute Noten im Fach Mathematik und Deutsch
- Dich interessieren kaufmännische Tätigkeiten sowie die Bauindustrie
- Idealerweise verfügst du bereits über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift zeichnen dich aus
- Lern- und Einsatzbereitschaft, Neugier und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Kantine/Essenszuschuss
- Company Bike