Jobbeschreibung
UNIQLO ist eine führende Marke der Fast Retailing Group, einem der größten Bekleidungsunternehmen weltweit. UNIQLO respektiert die Individualität und den Lebensstil aller Kund:innen und ist stolz darauf, hochwertige, langlebige und innovative Kleidung zu erschwinglichen Preisen herzustellen.
Wir suchen derzeit eine:n Interim HR Business Partner:in für unser lokales HR-Team in Deutschland. Die Stelle ist in unserem Büro in Berlin angesiedelt und ist als 12-monatige befristete Vertretung wegen Mutterschaft zu besetzen. Du unterstützt die UNIQLO Filialen in Berlin und Hamburg, arbeitest mit den deutschen und europäischen HR-Teams zusammen und stehst in engem Kontakt mit den Stakeholdern im Filialmanagement und Filialbetrieb.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Themen
- Mitarbeit in der Personalabwicklung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden, Pflege der Personalakten, Pflege der Personaldaten in Excel und in unseren IT-Systemen)
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen im Personalmanagement
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Filialmitarbeitende, Auszubildende und Positionen in der Zentrale (Vorauswahl von Bewerbenden, Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Veranstaltungen)
- Erstellung von Personalkennzahlen und Berichten
- Betreuung und Unterstützung von Expatriates
- Förderung und Unterstützung der Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Behinderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalkoordinator:in/BP)
- 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und im Personalwesen
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre von Vorteil
- Erfahrung mit Workforce ist von Vorteil
- Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse (C1 & C2) mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse aller MS Office-Anwendungen, Workday-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgezeichnete interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- Strukturierte, gewissenhafte und gleichzeitig tatkräftige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität für regelmäßige monatliche Reisen zu anderen Filialen innerhalb Deutschlands
Dies ist eine ideale Gelegenheit für eine:n sofort verfügbaren HR-Generalist:in mit Erfahrung im Personalwesen im Einzelhandel (oder einem ähnlichen Bereich), um unser schnell wachsendes deutsches Team zu verstärken und in den nächsten 12 Monaten Erfahrungen zu sammeln.
- 30 % Mitarbeitendenrabatt
- Essensgutscheine
- Monatlicher Mobilitätszuschuss
- Hybrides Arbeitsmodell