Jobbeschreibung
Seit über 75 Jahren steht Kazenmaier für Mobilität, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Als markenneutrale Leasinggesellschaft bieten wir Leasinglösungen für E-Fahrzeuge, effiziente Verbrenner, Wasserstoffautos und Dienstfahrräder an.Unser Ziel?
Die Mobilität in Deutschland zu verändern und einen vielfältigen Mobilitätsmix zu fördern. Dabei stehen einfache, automatisierte Abläufe und der persönliche, kompetente Kundenkontakt stets an erster Stelle.
Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden entlang der gesamten Reise – von der Fahrzeugbereitstellung bis hin zur Rückgabe.
Bei uns gestaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir freuen uns auf dich!
- Du hilfst als Teil eines Scrum-Teams mit, die Systeme des Unternehmens auf einem wirtschaftlich vertretbaren, hohen technischen Niveau zu halten und weiterzuentwickeln
- Du stellst die jederzeitige Sicherheit, Aktualität, Integrität und Verfügbarkeit der technischen Systeme durch geeignete Prozesse und Verfahren sicher
- Du setzt die Ziele und Inhalte künftiger Softwareentwicklungen um und bist Teil der Entwicklungsarbeiten in Abstimmung mit dem CTO und den jeweiligen Fachabteilungen
- Du erarbeitest ER-Designs, Analysen und Entwürfe relationaler Datenmodelle mit dem MS-SQL Server
- Du bildest dich weiter und gehst mit einem agilen Mindset an deine Aufgaben heran
- Du bist leidenschaftliche Full Stack Entwicklerin / leidenschaftlicher Full Stack Entwickler
- Du findest Gefallen an der ungewöhnlichen Kombination von zwei Frondends (Angular) und Backend (C# und .NET), die wir mit MS SQL über Entitiy Framework anbinden und kennst dich mit den entsprechenden Sprachen und Methoden aus.
- Du bringst Kenntnisse in TypeScript, OOA/OOD, Design Patterns und Clean Code mit
- Code Qualität, Unit Tests, TDD, CI/CD und Quellcodeverwaltung mit Azure DevOps sind dir bekannt
- Du zeichnest dich durch dein agiles Mindset und deine DevOps-Mentalität aus und bist gewillt, sich - auch selbständig - weiterzubilden
- Design und Implementierung verschiedener Web APIs hast du bereits erfolgreich gemacht
- Die Möglichkeit 100 % im Home Office zu arbeiten (die Einarbeitung findet teilweise vor Ort in KA statt)
- Raum für eigene Ideen und enge Zusammenarbeit mit unserem CTO
- Selbständiges Arbeiten an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Dienstradleasingangebot und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Klassisch im Office in Karlsruhe: Obstkorb, Saftbar, Wasser und Kaffee in unseren sonnigen Räumen - im Sommer ergänzt durch ein Angebot an Eis am Stil
- Tischkickern für kurze Alltagspausen
- Monatliches gemeinsames Mittagessen (Company paid und abwechslungsreich z.B. italienische, asiatische Küche) und Mitarbeiterevents (Grillen, Turmbergrennen, Stadtradeln,...)Ein kollegiales Miteinander, Hands-On Mentalität und professionelles Arbeiten
- Ein zukunftsorientiertes Leasingprodukt – wir verleasen neben Fahrrädern auch E-Fahrzeuge oder LkWs mit Brennstoffzelle – wir bewegen die grüne Zukunft
- Regelmäßige Gesprächsformate wie die Town-Hall und die Open-Door-Policy für Gespräche mit dem Management