Jobbeschreibung

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Professur für Destinationsentwicklung und Tourismuspolitik (W2)

Kennziffer: BV 1453

Wir suchen Sie:
wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert

Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis in verschiedenen (internationalen) Destinationen und bieten praxisorientierte Lehrveranstaltungen in unseren grundständigen und weiterführenden Studiengängen aus dem Bereich Tourismus- und Hospitalitymanagement an.

Dabei verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in:

• Destinationsentwicklung (national/​international)
• Tourismuspolitik mit Fokus auf Destinationen
• Marktanalysen und ‑studien im Destinationskontext

Von Vorteil sind weitere Erfahrungen in:

• Destinationsmanagement und Destination Governance
• Planung und Koordinierung von (internationalen) Destinationen
• Verfassen (tourismus)politischer Stellungnahmen
• Moderation unterschiedlicher politischer Perspektiven von (tourismus)politischen Entscheidern
• Politische Bildung
• Gesellschaftliche Trends und Entwicklungen wie bspw. Gesundheit, Inklusion, Barrierefreiheit etc.

Sie wissen, wie Destinationen, Destinations­management­organisationen, Destinationsmanagement und Destinationsentwicklung von der lokalen bis zur internationalen Ebene funktionieren, und sind mit den (tourismus)politischen Rahmenbedingungen vertraut.

Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die

• gerne lösungsorientiert im Team arbeitet
• ein offenes Mindset besitzt
• innovationsfreudig agiert
• empathisch und offen kommuniziert
• international vernetzt ist

Bei Vorliegen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen ist die Betreuung von Promotionen im Rahmen des hochschulübergreifenden Promotionszentrums CARRI möglich.

• Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
• Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Geographie, Politikwissenschaft, Soziologie, aus dem Bereich der Tourismus- oder Wirtschaftswissenschaften)
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine facheinschlägige Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

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