Jobbeschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
- Weiterentwickeln unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung basierend auf unserer Unternehmensstrategie
- Neudenken, Umdenken und Umsetzen von zeitgemäßen (digitalen) Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere der Talent- und Nachwuchsförderung
- Konzipieren und Durchführen von Potentialbestimmungsverfahren für Führungskräfte und Potentialträger
- Mitgestalten von Querschnitt-Projekten im Unternehmen, u. a. Begleitung von Change-Management-Prozessen, Konfliktmoderationsprozessen, Wissenstransferprozessen und Implementierung von agilen Arbeitsmethoden
- Konzipieren und Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen, Trainings und Workshops
- Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Mitarbeitenden und externen Partnern
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal(entwicklung), der
-
Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise auch im agilen Umfeld
- Weiterbildung zum (agilen) Coach, Trainer*in oder Mediator*in
- Fundiertes Know-how bzgl. Einzel-Auswahl- und Potentialentwicklungsverfahren, Change-Management sowie
-
Talentmanagement
- Kompetenz in der Begleitung von Konfliktmoderationsprozessen
- Erste Erfahrungen in der Digitalisierung von PE-Instrumenten und -Prozessen von Vorteil
- Gute SAP-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen
- Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets