Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für:
- Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion
- Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization & Business Platform (D+BP)
- Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch
- Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap
- Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten
- Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion
- Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP
- Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte
- Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends
- Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung
- Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen
- Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter
- Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche)
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Umfangreiche Corporate Benefits
- Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
- Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike