Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern. Werden Sie Teil des Teams »Entgeltabrechnung« und gestalten Sie unsere spannenden Prozesse in einer modernen Systemlandschaft mit!
- Sie übernehmen die Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute.
- Dafür führen Sie die Entgeltabrechnung ebenso ordnungsgemäß und korrekt durch und beachten betriebliche, tarifliche sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen.
- Außerdem unterstützen Sie Ihre internen Ansprechpartner*innen kompetent in Fragen zu Vergütung, Tarifvertrag, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zusatzversorgung.
- Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen entwickeln Sie Fachthemen rund um die Entgeltabrechnung weiter.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation in der Gehaltsabrechnung / im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung
- Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht (idealerweise TVöD) sowie Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in der Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Kommunikationssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, alternativ in einem anderen Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem
- Viel Eigeninitiative, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt und Diskretion
- Ein engagiertes Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
- Eine umfassende Einarbeitung
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse
- Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr