Assistenz der Standortleitung mit Schwerpunkt „Betriebliche Gesundheitsvorsorge/-förderung“ & „Nachhaltigkeit“ (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Magdeburg
  • Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir bei Bosch sehr viel. Deine Aufgabe ist es, die Angebote zu koordinieren, weiterzuentwickeln oder auch komplett neue Ansätze einzubringen.
  • Der zweite Schwerpunkt deiner Aufgabe ist das Nachhaltigkeitsmanagement. In Zusammenarbeit mit der Standortleitung und weiteren relevanten Stellen entwickelst du Nachhaltigkeitsstrategien und -ziele sowie Maßnahmen, um diese zu erreichen.
  • Du fungierst als Gesicht des Gesundheitsmanagements und der Nachhaltigkeit am Standort Magdeburg und tauschst dich als solches mit internen wie externen Stakeholdern aus, um deren Aktivitäten optimal aufeinander abzustimmen.
  • Du erstellst Berichte und Analysen zur Bewertung der Effektivität der Maßnahmen in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Nachhaltigkeit.
  • Weiterhin übernimmst du die Organisation, Koordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Terminen, Projekten und Veranstaltungen und pflegst die internen Kommunikationsplattformen und -foren.

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gesundheit und / oder Nachhaltigkeit
  • Persönlichkeit: Empathische Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat und mit ihrem Tun und Handeln die Gesundheit und Nachhaltigkeit im Unternehmen fördern und etwas bewegen möchte. Souveränes, professionelles Auftreten, hohe Motivationsfähigkeit, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Teamfähigkeit.
  • Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig, gewissenhaft und lösungsorientiert
  • Erfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Social Media Plattformen

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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