Jobbeschreibung
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Ihr Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der stellv. Abteilungsleitung, Frau Monika Klaiber Tel.: 07071 207-2183. Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 08.08.2025 (Kennziffer 91/2025). Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe für den Bereich Kindertagesbetreuung (m/w/d) unbefristet / Vollzeit Tübingen A 11 / EG 9c TVöD Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: rechtskonforme Abwicklung des Jugendhilfebudgets für den Bereich Kindertagesbetreuung Dienst- und Fachaufsicht über 8 Mitarbeiter*innen selbstständige Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen und Rechtsänderungen im Bereich der Kindertagesbetreuung Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen im Bereich der Kindertagespflege Bearbeitung von speziellen Sonderaufgaben des Sachgebietes Sachbearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Betreuungskosten für Kindertageseinrichtungen sowie von Anträgen auf öffentliche Förderung von Kindern in Kindertagespflege (bei einem Beschäftigungsumfang von mehr als 50 %) Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein umfassende Rechtskenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht Leitungserfahrung ist von Vorteil Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 50 % - 100 % in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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