Sanierungsmanager – Kreditgeschäft / Bonitätsanalyse / Sanierungsstrategie (m/w/d)

Volksbank Mittweida eG

Jobbeschreibung
Erlebe, wie Leidenschaft und Innovation zusammenkommen, um die Finanzwelt neu zu gestalten. Unsere Mission: Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Bankbranche voranzutreiben, während wir gleichzeitig unsere regionale Wirtschaft stärken. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Zukunft des Bankwesens und einer Kultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Werden Sie Teil eines Teams, das Veränderung als Chance sieht und gemeinsam an einem nachhaltigen unternehmerischen Erfolg arbeitet.
  • Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Kundenberater:innen Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Gesprächen, die formelle und materielle Prüfung der Kreditanträge, der Bonitätsanalyse und die Zweitvotierung, die Erstellung sämtlicher mit dem Kreditgeschäft zusammenhängender Verträge, die Sicherheitenbearbeitung und -bewertung im Kreditgeschäft sowie die Überwachung der Engagements
  • Sie betreuen eigenverantwortlich Unternehmenskund:innen, insbesondere bei der Erstellung und Umsetzung der Sanierungsstrategie, entwickeln Lösungen für die Begleitung der Kund:innen in der Unternehmenskrise und erstellen die notwendigen Entscheidungsvorlagen

  • Sie haben fundierte Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen im Kreditgeschäft mit Firmenkund:innen
  • Sie sind interessiert an einer Spezialisierung auf Unternehmen in der Krise und der Betreuung von Sanierungsengagements und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in diesem Bereich
  • Sie besitzen eine sehr gute Urteilskraft und können werthaltige Urteile und Bewertungen aufgrund von Bonitätsunterlagen vornehmen
  • Sie zeichnen sich im Kund:innenkontakt durch eine professionelle Kommunikation und souveränes Auftreten aus
  • Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und selbständig, bringen sich aber auch gern in das Team ein
  • Sie sind gründlich, haben ein gutes Organisationsvermögen und zeigen Leistungsbereitschaft

  • Mobiles Arbeiten - bis zu 90 %, sowie Nutzung Coworking-Space in der Werkbank32
  • Moderne IT-Ausstattung, u. a. dienstliches iPad mit privater Nutzung
  • Zeitlich flexibles Arbeiten und Teilzeit möglich
  • 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligungund Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten
  • vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie 24. und 31. Dezember frei
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung und -entwicklung
  • Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team
  • Starke Unternehmenskultur und gemeinsame Events
  • Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten
  • Kindergartenzuschuss
  • Möglichkeiten zum Job-Bike-Leasing
  • "Bring-a-Friend"-Empfehlungsprämie für neue Teamplayer
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