Sachbearbeiter/-in (w/m/d) in der allgemeinen Flüchtlingsberatung

Gemeinde Kerken

  • Veröffentlicht am: 22. Juli 2025
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Kerken, ein familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich V „Arbeit und Soziales“ eine/n Sachbearbeiter/-in (w/m/d) in der allgemeinen Flüchtlingsberatung in Teilzeit (Umfang 25 Std./Woche) - befristet mindestens bis zum 31.12.2026 als Elternzeitvertretung. Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig Anmeldung von Kindern Geflüchteter in den Kindergärten Vereinbarung von Terminen bei anderen Behörden oder Ärzten Organisation von Familiennachzügen aus dem Ausland Beantragung von Urkunden und Ausweisdokumenten für Migranten Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde bei Rückführungen Beratung, Antragstellung und Organisation von freiwilligen Rückkehrern in das Herkunftsland Beantragung Kindergeld und Elterngeld für Geflüchtete Unterstützung bei Beantragung von Ratenzahlungen, Umverteilungsanträgen, Integrationskursen, etc. Abrechnung der Zuweisungen nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG) im Vertretungsfall Asylbewerberleistungen im Vertretungsfall Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (VL I) oder einen vergleichbaren Abschluss! Freude am Umgang mit Menschen sowie Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen Freundlichkeit, selbstsicheres Auftreten, insbesondere Teamfähigkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung Entscheidungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betriebliche Altersversorgung individuelle qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten jährliche Sonderzahlung und Zahlung von leistungsorientierter Bezahlung eine flexible Arbeitszeitengestaltung einen Zuschuss fürs Fitnessstudio Corporate Benefits Hinweise zur Bewerbung Die Gemeinde Kerken fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir nehmen daher Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, gerne entgegen. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre aussagekräftigen Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal bis spätestens 18.08.2025 ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grundsätzlich die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere fachliche Informationen stehen Ihnen Herr Frank Kittelmann (Telefon 02833/922-140, E-Mail: frank. [email protected] ) oder Herr Fabian Fengler (Telefon 02833/922-141, E-Mail: [email protected] ) gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. www.kerken.de Online-Bewerbung Mehr