Jobbeschreibung
Holzwerke Bullinger zählt zu Europas führenden Herstellern von Brettschichtholz und Konstruktionsvollholz. Als innovatives Familienunternehmen mit rund 220 Mitarbeitenden an zwei Standorten bieten wir nachhaltige und maßgeschneiderte Holzprodukte für anspruchsvolle Kunden. Zur Unterstützung unseres kaufmännischen Leiters suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirkt.
Referent der Geschäftsleitung (m/w/d)
Schwerpunkt: Controlling & Kostenleistungsrechnung, HR & Personalbeschaffung, Vertragswesen
Standort: Neuruppin | Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie unterstützen die kaufmännische Leitung und übernehmen Verantwortung in den folgenden Bereichen:
Controlling & Kostenleistungsrechnung
- Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Aufbau und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und Kennzahlensystems
- Verantwortung für Kostenstellenrechnung, Kalkulationen und Deckungsbeitragsanalysen
- Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
HR & Personalbeschaffung
- Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen (Stellenplanung, Bewerbermanagement)
- Unterstützung bei strategischen Personalthemen und Organisationsentwicklung
- Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Projekten (Employer Branding, Onboarding, Weiterbildung)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen Fragestellungen
Vertragswesen
- Überprüfung, Gestaltung und Verwaltung betrieblicher Verträge
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Überwachung von Vertragsfristen und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Controlling, Rechnungswesen und HR
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office, insbesondere Excel
- Analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
- Arbeitsplatzsicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag, langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen - Vergütung
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge - Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office teilweise möglich - Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Karriereförderung - Arbeitsumfeld
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, digitale Tools und innovative Arbeitsweisen - Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen - Zusatzleistungen
Betriebliche Gesundheitsangebote, JobRad-Leasing, regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und Getränke